Gestern
endlich gekündigt!
Das das reibungslos abläuft war natürlich nicht zu erwarten. Es stieß denen ziemlich sauer auf.
Plötzlich hatte ich an die 100 - Stunden und auch nur noch ein paar Tage Urlaubsanspruch.
Zusätzlich wurde mir gesagt meine Kündigung sei nicht gültig.
es reichte mir das man die Kündigung bestätigte und ein weiteres Gespräch mit der Heimleitung brachte auch nix. Im Gegenteil, man schaute mich doof an als man mich fragte warum ich kündigen wolle unnd ich zur Antwort gab, das ich nun ein Angebot bekommen hätte als Filialleitung zu arbeiten. Man traute mir wohl so einiges nicht zu.
Außerdem habe ich meine Meinung verkündet das ich schlecht behandelt wurde, teilweise gemobbt und das ich mich trotzallem loyal und diplomatisch verhalten hätte. Ich hatte mich dauernd angeboten meine Minusstunden auf zuarbeiten, aber man wollte das gar nicht und es nicht mein Verschulden sei, das nun soviele Stunden zusammen gekommen sind.
Diese ständige bettellei um eine Vertragsverlängerung war ein unschönes gefühl und somit habe ich mich nach etwas anderem umgeschaut.....
Plötzliches Verständniss, warum ich so gehandelt habe...aber dennoch, ich müsste die Restzeit abarbeiten!
Ich habe mich von netten Kollegen verabschiedet (die ganz schön schmunzelten und es gut fanden) und fuhr nach Hause.
Heute Morgen habe ich beim Arbeitsgericht angerufen und mir per Telefon eine Rechtsauskunft eingeholt. Wie ich mir schon dachte, ich war im Recht.
Der Urlaub den ich errechnet hatte stimmte und ich konnte ihn mit sofortiger Wirkung antreten. Die Minusstunden muss sich unser Chef selbst ans Bein binden und man müsse mir noch meinen Monatslohn zahlen.....sollte er das nach schriftlicher Aufforderung nicht tun, könne ich klagen.
Fazit: 1 Stunde später ging mein Telefon. Die Heimleitung ganz kleinlaut: Das ich doch recht gehabt hätte mit meinen Äußerungen und sie nun so großzügig wären mich aus dem Vertrag lassen, mir mein Gehalt zahlen und sich die Minusstunden selbst ans Bein binden.
NA ALSO, LIEBE CHEFETAGE, GEHT DOCH! Es gibt ebend doch Mitarbeiter die sich nicht alles gefallen lassen, auch wenn sie nur kleine dumme Angestellte sind, die nix zu sagen haben!
Das das reibungslos abläuft war natürlich nicht zu erwarten. Es stieß denen ziemlich sauer auf.
Plötzlich hatte ich an die 100 - Stunden und auch nur noch ein paar Tage Urlaubsanspruch.
Zusätzlich wurde mir gesagt meine Kündigung sei nicht gültig.
es reichte mir das man die Kündigung bestätigte und ein weiteres Gespräch mit der Heimleitung brachte auch nix. Im Gegenteil, man schaute mich doof an als man mich fragte warum ich kündigen wolle unnd ich zur Antwort gab, das ich nun ein Angebot bekommen hätte als Filialleitung zu arbeiten. Man traute mir wohl so einiges nicht zu.
Außerdem habe ich meine Meinung verkündet das ich schlecht behandelt wurde, teilweise gemobbt und das ich mich trotzallem loyal und diplomatisch verhalten hätte. Ich hatte mich dauernd angeboten meine Minusstunden auf zuarbeiten, aber man wollte das gar nicht und es nicht mein Verschulden sei, das nun soviele Stunden zusammen gekommen sind.
Diese ständige bettellei um eine Vertragsverlängerung war ein unschönes gefühl und somit habe ich mich nach etwas anderem umgeschaut.....
Plötzliches Verständniss, warum ich so gehandelt habe...aber dennoch, ich müsste die Restzeit abarbeiten!
Ich habe mich von netten Kollegen verabschiedet (die ganz schön schmunzelten und es gut fanden) und fuhr nach Hause.
Heute Morgen habe ich beim Arbeitsgericht angerufen und mir per Telefon eine Rechtsauskunft eingeholt. Wie ich mir schon dachte, ich war im Recht.
Der Urlaub den ich errechnet hatte stimmte und ich konnte ihn mit sofortiger Wirkung antreten. Die Minusstunden muss sich unser Chef selbst ans Bein binden und man müsse mir noch meinen Monatslohn zahlen.....sollte er das nach schriftlicher Aufforderung nicht tun, könne ich klagen.
Fazit: 1 Stunde später ging mein Telefon. Die Heimleitung ganz kleinlaut: Das ich doch recht gehabt hätte mit meinen Äußerungen und sie nun so großzügig wären mich aus dem Vertrag lassen, mir mein Gehalt zahlen und sich die Minusstunden selbst ans Bein binden.
NA ALSO, LIEBE CHEFETAGE, GEHT DOCH! Es gibt ebend doch Mitarbeiter die sich nicht alles gefallen lassen, auch wenn sie nur kleine dumme Angestellte sind, die nix zu sagen haben!
ENGEL-der-LIEBE - 17. Apr, 11:36
